Das tun wir für Nachhaltigkeit

Unsere drei Handlungsfelder orientieren sich am Dreiklang der Nachhaltigkeit aus Umwelt, Sozialem und Ökonomie (der sogenannten Triple Bottom Line). Diese Schwerpunkte spiegeln sich unter anderem in den strategischen Unternehmenszielen des Flughafens wider:

  • Operational Experience erreichen 
  • Profitabel wachsen 
  • Arbeitgeberattraktivität steigern 
  • Verkehrsvolumen ausbauen 
  • NetZero werden

Um unsere Entwicklungen möglichst transparent darzustellen, veröffentlichen wir jährlich eine Nachhaltigkeitserklärung gemäß den Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Dort werden unsere vielfältigen Aktivitäten und entsprechende Einsparpotentiale dargestellt.

Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex bietet mit seinen konkreten Berichtskriterien einen kompakten, anwenderfreundlichen und standardisierten Rahmen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Er ist international anerkannt und ermöglicht vergleichbare Kennzahlen – sowohl zur Einordnung des eigenen Fortschritts als auch zum Vergleich mit anderen Unternehmen. Die aktuelle DNK-Erklärung bezieht sich auf das Berichtsjahr 2024.

Downloadportal DNK-Erklärung

Wir ergreifen bereits heute zahlreiche Maßnahmen, um unserer Verantwortung in sozialen, ökologischen und gesellschaftlichen Fragen nachzukommen. Die Karte zeigt verschiedene Technologien und Projekte, die am Airport unter anderem zur Minderung von Emissionen eingesetzt werden. 

Einfach auf die Symbole klicken, um die wichtigsten Informationen zu den jeweiligen Maßnahmen zu erhalten.

Unter der Karte finden Sie unsere drei Handlungsfelder zum Thema Nachhaltigkeit mit ihren Kernpunkten, Projekten und Maßnahmen.

Um die Karte zu überspringen und zu erfahren, welche verschiedenen Maßnahmen auf ihr aufgelistet sind, klicken Sie hier.

Nachhaltige Projekte

Holzhackschnitzelkraftwerk

  • Neubau ab 2023
  • produziert jährlich über 12.000 MWh Wärme aus nachwachsenden Rohstoffen
  • spart knapp 4.000 Tonnen CO2 pro Jahr

LED-Beleuchtung

  • in Gebäuden, auf Vorfeldern, auf den Straßen und in den Parkhäusern Beleuchtung schrittweise für mehrere Millionen Euro ausgetauscht

Eisspeichertechnik

  • Fassungsvermögen 1,3 Millionen Liter
  • versorgt DHL-Logistikzentrum seit 2019 in Kombination mit Photovoltaik und Wärmepumpe mit Wärme und Kälte
  • fast autark und emissionsfrei

Warenkontrollstelle

  • Gemäß „Leitfaden Nachhaltiges Bauen“
  • Holz-Hybrid-Bauweise
  • Photovoltaik-Anlage mit Batteriespeicher
  • Regenwasser-Zisterne

LED-Landebahnbeleuchtung

  • 60% Einsparung im Vergleich zu herkömmlichen Leuchtmitteln

Bauer-Belüftungstechnik

  • Terminal 1, Terminal 2 und CBCC (2008 erster deutscher Flughafen)
  • spart jährlich 2.000 Tonnen CO2
  • senkt Verbrauch von Strom, Wärme und Kälte um 30 Prozent

E-Fuhrpark

  • rund 100 teilweise oder komplett elektrische Fahrzeuge und Geräte, u.a. PKW, Fluggasttreppen und zwei E-Flugzeugschlepper

Blockheizkraftwerk

  • produziert pro Jahr 55.000 MWh Wärme, 12.000 MWh Kälte und 47.000 MWh Strom
  • zwischen 2018 und 2022 für 7 Millionen modernisiert, dadurch jährlich Einsparung von 1.300 Tonnen CO2

Photovoltaikanlagen

  • aktuell 7 Anlagen mit rund 13.000 Modulen
  • produziert 2.800 MWh Solar-Strom pro Jahr
  • Ausbau geplant (u.a. UPS-Erweiterung, FedEx-Halle)

Umspannwerk

  • Fertigstellung in 2024
  • Investitionssumme: 8,7 Millionen Euro
  • ermöglicht Bezug von 110.000 Volt Strom

H2-Tankstellen

  • in 2017 erste H2-Tankstelle Kölns

Die fünf Handlungsfelder

Umwelt

  • Nachhaltige Energieversorgung(z.B. Photovoltaik-Anlagen)
  • E-Fuhrpark
  • Lärmmindernde An- und Abflugverfahren
  • Angebot von nachhaltigem Flugkraftstoff (SAF) sowie der Einsatz von HVO-Diesel
  • Abfallmanagement und Gewässerschutz

Mehr Infos

Unternehmensführung

  • Umfangreiches Risikomanagement
  • Entgeltordnung mit Anreizen für Flugbetrieb am Tag
  • Elektrifizierung, Digitalisierung sowie effiziente Prozesse
  • Millioneninvestitionen in die Zukunftsfähigkeit
  • Nachhaltigkeitsziele als Teil der variablen Geschäftsführervergütung
  • Compliance, Hinweisgebersystem und Code of Conduct

Mehr Infos

Soziales

  • Angebote für Mitarbeitende (z.B. Job-Ticket und Fahrradleasing)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Frauennetzwerk
  • Förderung von Vereinen in der Nachbarschaft
  • Unterstützung der Kölner Tafeln 

Mehr Infos